Coaching Bereiche
Austausch und Reflektion
Systemischer Ansatz
Business Coaching
Führungs- und Organisationsentwicklung
Schwerpunkte
Standortbestimmung
Analyse von Erfolgs- und Schlüsselfaktoren, wie Motive, Ziele, Stärken & Schwächen.
Erkennen der systemischen Zusammenhänge zur Orientierung.
Austausch
Zuhören & Empathie,
Ganzheitlicher Ansatz.
Systemischer Ansatz
Systemischer Ansatz
Gemeinsamer Erarbeiten von Lösungsansätzen.
Talentförderung
Systemischer Ansatz
Vertiefung und Weiterentwicklung von Fähigkeiten.
Coaching
Begleitung bei Veränderungsprozessen.
Konflikt- und Krisenmanagement.
Neue Potentiale
Transformationales Management durch Resilienz, Vertrauen, Respekt und Anerkennung.
Teambuilding